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如何管理服装店简单实用的6条原则店铺经营-【新闻】

发布时间:2021-05-24 07:48:11 阅读: 来源:硅酸盐厂家

导语:在工资上面让一个员工和其他的员工拉开差距!比如你店里面需要营业员5个!你可以让2个收银的工资略高100元!让其他同事监督他们.

1.设立明细帐,控制进销存!

2.要求营业员每天点数,核对帐目,发现差异及时盘点,并要求所有营业员分摊失货的赔偿金额!

3.制订统一价格!

4.在工资上面让一个员工和其他的员工拉开差距!比如你店里面需要营业员5个!你可以让2个收银的工资略高100元!让其他同事监督他们.他们之间有拉开了收入上面的差距,他们就不可能合作!实行举报制度!奖励金额就是他们的押金!如果有职位空缺,就可以帮他升职,涨工资!

5.收取营业员押金,身份证复印件,了解营业员详细的家庭地址和电话号码!

并且要了解营业员朋友,亲戚的情况!

6.定期和员工一起搞下活动!来拉近彼此的距离!做生活上的朋友!

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